Wie sorgen Sie dafür, dass Ihre MitarbeiterInnen voneinander wissen, was sie tun?
Möchten Sie die Produktivität Ihrer Organisation erhöhen?
Wie vereinheitlichen Sie eine Funktionsbeschreibung und wie wird diese brauchbar?
Was sind die 21 Inhaltsstoffe einer erfolgreichen Organisation?

Wenn Sie mehr Struktur wünschen, dann ist dieser Kurs etwas für Sie!

In diesem Kurs steht die sogenannte Organisationstafel im Mittelpunkt. Dieses Modell ist auf jedes Unternehmen anwendbar, gerade, wenn es im Wachsen ist. Es gibt Ihnen und Ihren MitarbeiterInnen Ruhe und Klarheit. Mit diesem Modell können Sie sowohl Ihre eigene Unternehmensstruktur entwerfen, als auch eventuelle Löcher oder Schwachstellen darin aufspüren und reparieren. Im Grunde genommen ist dieses System die Basis Ihres Unternehmens. Viele Formen von Inefficiency lassen sich auf das Fehlen dieser Struktur zurückführen.

Endergebnis

Eine Führungskraft, die fundamentale Organisationskenntnisse hat ,die zu einer verbesserten Struktur und zu Produktivität führen.

Die Lernaspekte  dieses Trainings sind 

• Woraus besteht eine ergebnisorientierte Organisation?
• Die Organisationstafel
• Komplette Beschreibung seiner Teilbereiche
• Funktionsbeschreibunge;
• Eigene Organisationstafel machen
• Stärke-Schwächeanalyse Ihres Unternehmens
• das individuelle ‘Kapperl’ und das Unternehmenskapperl’
• Wachstum antizipieren
• Übersicht über Unternehmensströme schaffen